【中国香港公司税务】中国香港公司的薪俸税和利得税应该如何申报

2025-02-19 浏览次数：304次

中国香港公司交税申报较常遇到的就是薪俸税和利得税，今天，咱们就来聊一聊中国香港公司的利得税和薪俸税详细怎么申报。
中国香港薪俸税能够类比为国内的“个人所得税”。与“利得税”的报税方法一致,中国香港“薪俸税”也是由税务局宣布税表,个人填具并申报的,但并不需要第三方会计进行审计。一起,因为薪俸税本身的特点(收入项目多样,来历广泛),且交税个体状况不一而同,中国香港薪俸税因而设立了全面细致的豁免条款,尽可能完成调理社会财富的效果。
按照中国香港税务解释,于中国香港发生或得自中国香港的职位、受雇工作及退休金收入均须交纳薪俸税。其中适用“薪俸税”交税的收入包含:董事收取的董事酬金,雇员收取的薪金、工资、佣钱、小费、花红及额外奖励、雇员福利,退休人员所收取的退休金等各项收入,均列入交税收入中。
依据中国香港税务法例,有多种状况能够申请悉数或部分豁免薪俸税:
1.在中国香港以外区域供给一切服务;
2.在相关年度中到访中国香港一共不**过60天的(期间有在中国香港供给服务);
3.部分收入已经在供给服务的区域交税;
4.只应按在中国香港供给服务的收入交税。
一起,因为个人状况不同,如是否购房,是否承受再教育(个人兴趣培训或教育不在其列),是否成婚,是否奉养白叟,是否有子女,是否供养兄弟姊妹、残疾人士等均能获得不同程度的总额扣减和税务减免。而扣除一切符合条件的减免数额,收入的剩下部分才进行算税。而这部分需要算税的收入,仍可按累进税率方法进行交税,用更简明易懂的方法表达如下。
核算税款的实额 = 收入总额 - 扣除总额 - 免税总额;
核算税款的实额 = 收入总额 - 扣除总额
虽然交税的收入项目规模非常广泛,但与大陆的个人所得税交税方法不同,中国香港薪俸税并不设立固定的“起征点”,而是选用累进税率方法降低低收入人群的税负压力,行将扣减免税额后的实践交税收入按某一定额分为1个或多个阶梯,从低到高逐渐增加交税金额。
说完中国香港薪俸税，接下来聊一聊中国香港利得税。
凡在中国香港从事贸易、专业或商业活动的任何公司、商号与集体都必须交纳的税项。中国香港实行 "本地来历" 交税原则,中国香港居民从外地赚取赢利无须交税;非中国香港居民若从中国香港获取赢利则须交税。
“利得税”是**面对企业实体重要的交税渠道,能够简单的类比于国内的企业所得税+营业税,但相较与大陆履行的税率,中国香港的单一税种及交税税率有显着优势;
首先,任何企业符合以下三项条件者,便需交纳利得税:
1. 有在中国香港经营活动(包含行业、专业、事务)者;
2. 在中国香港经营活动有发生赢利者;
3. 所得赢利来历于中国香港。
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